الأهليةEligibility

ليست كل وظيفة قابلة للعمل عن بُعد. حدّد الوظائف المؤهلة بالاسم لا بالوصف العام، لأن الوصف العام يُفسَّر توسعاً.Not every role suits remote work. Name eligible roles specifically rather than describing them generally, because a general description is read expansively.

الأدواتTools

جهاز، اتصال، ونظام. من يوفّر ماذا؟ ومن يدعم عند التعطل؟ الغموض في الأدوات يُنتج توقفاً يُنسب للإدارة.Device, connectivity and system. Who provides what, and who supports a failure? Ambiguity in tools produces downtime attributed to management.

القياسMeasurement

القياس بالمخرج لا بالحضور. لكن هذا يشترط مخرجات واضحة مسبقاً، وإلا صار العمل عن بُعد غياباً منظّماً.Measure output, not presence. But that requires clearly defined outputs in advance, otherwise remote work becomes organised absence.

التواصلCommunication

أوقات متاحة، اجتماعات دورية، وقناة رسمية. الفريق الذي لا يعرف متى يجد زميله يفقد الثقة بسرعة.Available hours, periodic meetings and an official channel. A team that does not know when to reach a colleague loses trust quickly.

الأمنSecurity

شبكة موثوقة، جهاز مُدار، صلاحيات محدودة، ومنع تخزين البيانات محلياً. العمل عن بُعد يوسّع مساحة الخطر لا الأدوات فقط.A trusted network, a managed device, limited access and no local data storage. Remote work expands the risk surface, not only the toolset.

المراجعةReview

قيّم السياسة بعد ستة أشهر: هل تحققت المخرجات؟ هل زادت مشكلات الأمن؟ القرار يُبنى على نتيجة لا على انطباع.Evaluate after six months: were outputs met, and did security issues increase? The decision rests on results, not impressions.