الأساسThe base

مسير رواتب وبدلات وإجازات. هذا موجود، والفرق يبدأ من المعالجة المحلية.Payroll register, allowances and leave. This exists; the difference starts with local treatment.

المكافأةEnd of service

تحتاج حساباً ومخصصاً شهرياً. إغفال المخصص يُنتج التزاماً يظهر فجأة عند الخروج.Needs calculation and a monthly provision. Omitting the provision produces a liability appearing suddenly on exit.

الاشتراكاتContributions

أجر الاشتراك ليس الراتب دائماً. تصنيف البدلات يجب أن يطابق المعالجة التأمينية.The contribution wage is not always the salary. Allowance classification must match the insurance treatment.

الملفاتFiles

ملف الأجور والتحويل البنكي. النظام يجب أن يُنتج الملف بصيغة مقبولة، وإلا عاد العمل يدوياً.The wage file and bank transfer. The system should produce an accepted file format, otherwise work returns to manual.

التوطينSaudization

بيانات المهنة والأجر والحالة تُحتسب. النظام يجب أن يحفظها بشكل يدعم المتابعة.Profession, wage and status data are counted. The system should hold them in a way supporting tracking.

التحققVerification

اختبر مسيراً كاملاً ببياناتك قبل الالتزام. الرواتب آخر ما يجب أن يُجرَّب بعد الإطلاق.Test a full payroll with your data before committing. Payroll is the last thing to try after launch.