الغرض والنطاقPurpose and scope

ماذا يغطي التدقيق: كل الأنظمة والعمليات والكيانات؟ استثناء وحدة من النطاق بلا سبب موثق يُنتج فراغاً دائماً.What audit covers: all systems, processes and entities? Excluding a unit without a documented reason creates a permanent blind spot.

الصلاحيات والوصولAuthority and access

حق الوصول إلى السجلات والأنظمة والموظفين. وظيفة تُطلب منها نتائج بلا وصول تُنتج تقارير بلا أدلة.The right to access records, systems and staff. A function asked for conclusions without access produces reports without evidence.

الاستقلالIndependence

التقرير إلى لجنة المراجعة أو أعلى سلطة حوكمة، لا إلى الإدارة التنفيذية التي تُدقَّق. هذا البند هو الفرق بين وظيفة تدقيق ووظيفة مراجعة داخلية.Reporting to the audit committee or the highest governance body, not to the executive management being audited. This clause is what separates an audit function from an internal review function.

نطاق الخدماتService scope

هل تشمل الوظيفة التأكيد فقط، أم استشارات أيضاً؟ الاستشارات مفيدة لكن يجب ألا تُنتج تصميم ضوابط ثم تقييمها من نفس الجهة.Does the function provide assurance only, or consulting too? Consulting is useful but must not result in the same party designing controls and then assessing them.

الموارد والكفاءةResources and competence

الميثاق يجب أن يذكر أن الوظيفة تُزوَّد بموارد وكفاءات كافية. وظيفة بميثاق قوي وفريق من شخص واحد لا تنفّذ نطاقها.The charter should state that the function receives adequate resources and competence. A strong charter with a one-person team cannot deliver its scope.

المراجعةReview

راجع الميثاق سنوياً أو عند تغيّر الهيكل. ميثاق قديم يُشير إلى هيكل لم يعد موجوداً يُنتج نزاعاً على الصلاحيات.Review annually or when structure changes. An outdated charter referring to a structure that no longer exists produces disputes over authority.